我個人認為，黨員示范崗活動的開展應從以下幾個方面做起：
一、確定黨員示范崗區(qū)域或崗位
對于公司的部室來說，黨員示范崗可以是某個部門的某個崗位，因為對于部室來說，每個人的工作內(nèi)容和職責基本上比較固定，所以可以根據(jù)自身工作的范圍來確定哪些部位可設為黨員示范崗。當然，為了發(fā)揮黨員示范崗在日后工作當中的模范帶頭作用，建議選取哪些對于公司或外界來說涉及面比較廣、比較大崗位，那樣即有利于人們對黨員示范崗的監(jiān)督，同樣也有利于黨員示范崗在各崗位之間的影響作用。
而對于生產(chǎn)車間來說，生產(chǎn)過程是一個連續(xù)性的過程，每個車間在上班期間，每個崗位人員都有1-2名人員，且這兩名人員并不一定都是黨員，加上生產(chǎn)車間四班三倒的運行方式，因此想要確定具體的黨員示范崗位并不現(xiàn)實，即使設置了，也沒有辦法開展黨員示范崗的具體工作。因此，我建議，可以在生產(chǎn)車間內(nèi)部設置黨員示范崗區(qū)域作為黨員示范崗，由于車間管理人員當中基本上都有4-5名黨員，因此車間崗位示范區(qū)域可由車間管理人員與車間各崗位人員進行合理分配，建議車間管理人員中所有黨員參與。由于車間日常工作也比較多，所以建議每個車間設立1個-2個，這樣也有易于車間內(nèi)部進行在示范崗開展的過程當中有所對比，互相促進。
同樣，車間黨員示范崗區(qū)域也應設立在哪些生產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)問題或者在車間工藝生產(chǎn)過程當中相對重要的某一工段，這樣的話，也有助于公司、車間的穩(wěn)定運行，同時也可突顯開展黨員示范崗的作用，并且容易在職工中產(chǎn)生影響。
二、明確黨員示范崗或示范區(qū)域所需達到的要求
針對確定了的黨員示范崗或黨員示范區(qū)域，除了本身的崗位職責及正常的生產(chǎn)要求之外，應制定出黨員示范崗與公司所制定的崗位職責所需達到的不同要求，明確做為黨員示范崗或示范區(qū)域應達到的標準，當然，所制定的標準必須切合實際，并且具有很強的可操作性。
既然將本區(qū)域或本崗位設為黨員示范崗，在此崗位上人員就應發(fā)揮作為一名夠共產(chǎn)黨員的先進模范作用，在工作當中，時刻提醒自己以一名共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己，展現(xiàn)自己作為一名共產(chǎn)黨員應具備的優(yōu)秀品質(zhì)，體現(xiàn)出黨員示范崗或黨員示范區(qū)域與相同崗位或區(qū)域非黨員示范崗的差距，切實讓非黨員人士看到作為一名共產(chǎn)黨員應具有的素養(yǎng)。
三、對黨員示范崗或黨員示范區(qū)域作出明顯標識
標識出黨員示范崗或黨員示范區(qū)域，讓人們清楚的知道，目前公司那些崗位是黨員示范崗，那些區(qū)域為黨員示范區(qū)域，這樣以來，有助于接收職工或被服務對象的監(jiān)督，監(jiān)督的目的是為了我們把事情做好，同時也是對黨員在工作當中對于自身的提醒。既然確立為黨員示范崗或區(qū)域，就代表這些崗位或區(qū)域必須比相同的崗位或區(qū)域在同等要求下做的更好，如果做的還不如其他崗位，那我們開展黨員示范崗活動就失去了意義。
四、定期對黨員示范崗或示范區(qū)域進行檢查、測評
如果條件允許，相關部門可定期對黨員示范崗或示范區(qū)域進行定期檢。定期的檢查，是為了督促黨員示范崗或示范區(qū)域在工作當中存在的不足，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，對參與黨員示范崗活動的人員也是一種督促，同時對于黨員示范崗的開展情況隨時了解，確保黨員示范崗活動可以達到預期活動的效果。
同時，我們可以半年、或者一年采用不記名測評的方式對黨員示范崗或示范區(qū)域進行一次測評，結合平時檢查情況，可以對于黨員示范崗或區(qū)域采取撤銷處理，不能因為個別崗位的不合格而在職工中產(chǎn)生不好的影響，那樣就失去了開展黨員示范崗活動的意義。
我認為，黨員示范崗活動的開展，是為了企業(yè)更好的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展前進的過程當中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，發(fā)揚共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)優(yōu)良作風和高尚品質(zhì)，為企業(yè)更加美好的明天貢獻自己的一份力量。
